修改時間：2019-07-11 10:20:44 瀏覽次數(shù)：5641次
“996”熱度已過，但其背后折射出互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)進(jìn)入接下來的發(fā)展瓶頸期。
“996”火了兩把。第一把火是廣大程序員以及普通工薪族的眾人之力一起點燃起來的，第二把是與工薪族對立的某個資本家點燃的，雖然工薪族與資本家不是天然對立的關(guān)系，但這位資本家的一番話說出口，不管他是多么的“言之有理”和“好言相勸”，他對“996”的支持態(tài)度直接將自己推到了工薪族的對立面。“996”輿論風(fēng)波同樣引起了外媒的關(guān)注，英國《金融時報》發(fā)表評論文章《榨干奮斗者的時代已經(jīng)過去了》，文章稱，從組織的角度，無差別奮斗時代退卻后，勞資矛盾將成為組織內(nèi)部核心沖突。
短命的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)
什么是無差別奮斗時代？就是在商業(yè)格局已經(jīng)相當(dāng)穩(wěn)定，白手起家基本沒什么可能的時候，階層的固化讓奮斗者無力突破自己的生存境況。這是對工薪族的影響。對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的創(chuàng)業(yè)者來說，這同樣是一個艱難時刻。中國互聯(lián)網(wǎng)市場整體生存競爭極為激烈，巨頭的實力壟斷、創(chuàng)業(yè)企業(yè)自身技術(shù)實力的匱乏都導(dǎo)致企業(yè)生存艱辛，特別是在汽車、醫(yī)療、金融等屬于行業(yè)熱點但對資源門檻要求比較高的領(lǐng)域，企業(yè)很難形成自己的技術(shù)優(yōu)勢，所以一旦被資本拋棄，大批企業(yè)就會被淘汰出局。
這就導(dǎo)致了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)大多很短命。中國信通院數(shù)據(jù)顯示，從2016年互聯(lián)網(wǎng)倒閉企業(yè)存活時間分布來看，成立3年倒閉的企業(yè)數(shù)量最多，占總數(shù)近一半，而成立3-4年的倒閉企業(yè)數(shù)量約占總數(shù)的2/3。其中，互聯(lián)網(wǎng)金融、餐飲外賣、旅游、零售等行業(yè)熱點領(lǐng)域倒閉企業(yè)數(shù)量最多，約占總數(shù)的62%。而醫(yī)療、汽車后市場、出行領(lǐng)域倒閉企業(yè)數(shù)量約占總數(shù)的21%。
而受2018年經(jīng)濟(jì)下行影響，沒有核心技術(shù)也沒有資本的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司基本上毫無抵抗之力，互聯(lián)網(wǎng)投資數(shù)量明顯收緊，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)頻繁被曝裁員、倒閉。
中國信息通信研究院政策與經(jīng)濟(jì)研究所互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行分析團(tuán)隊發(fā)布的《2018年四季度互聯(lián)網(wǎng)投融資運(yùn)行情況》研究報告顯示：資本市場活躍度大幅下滑：投融資案例數(shù)環(huán)比下降43.9%，同比增長6.9%，行業(yè)投資活躍下滑主要因為經(jīng)濟(jì)面臨下行壓力，行業(yè)監(jiān)管趨嚴(yán)，發(fā)展缺乏亮點，投資額度繼續(xù)下行：披露的投融資金額環(huán)比下降10.3%，同比下降12.6%，除資本環(huán)境趨緊外，也受到二級市場持續(xù)低迷的影響。
消失的“工薪貴族”
作為廣大程序員的容身之地，互聯(lián)網(wǎng)公司的生死動蕩為這群“工薪貴族”帶來強(qiáng)烈危機(jī)感。一年時間內(nèi)，IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)成為唯一人才流動差額為負(fù)的行業(yè)。換句話說，IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才轉(zhuǎn)行意愿強(qiáng)烈。增長乏力已經(jīng)成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)近兩年無法避開的一道難題。
在BAT巨頭企業(yè)工作的程序員小天，就在佛系等待著自己被末位淘汰。小天向記者表示，公司晉升的時間成本很高，尤其像他這樣校招進(jìn)去的，從中低崗位開始做起，十幾級的等級劃分讓晉升之路顯得尤為漫長。以小天自己的實際情況來看，他研究生畢業(yè)就入職這家巨頭公司，如今一年半的時間過去了，小天還是在同樣的崗位，拿著同樣的收入，待遇上不見好轉(zhuǎn)，工作上的挑戰(zhàn)層出不窮，崗位升級也遙遙無期，“窮”和“菜”成為他用來自嘲的高頻詞。
陳楓則選擇主動“脫離苦?！?。在今年初跳槽去做產(chǎn)品。在過去的工作經(jīng)歷里，半夜3點被叫起來修復(fù)bug的情況常有發(fā)生，但所謂“996”不是陳楓轉(zhuǎn)行的原因，“說白了，還是因為錢，工資低，就不想干了?！标悧鞲嬖V記者，一個普通程序員干到五六年，工資基本就定型在“2萬+”左右，再想往上漲基本不可能，除非在技術(shù)上有重要突破。
然而回想過去十幾年時間里，程序員作為工薪階層中的“貴族”角色，多年來一直霸占各行業(yè)平均工資排名的榜首，2005年，有咨詢機(jī)構(gòu)發(fā)布了一份互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的薪酬調(diào)研報告，結(jié)果顯示，軟件開發(fā)是付薪水平最高的部門，高級工程師年度總現(xiàn)金收入平均可達(dá)11.2萬元，而同期國家統(tǒng)計局發(fā)布的中國城鎮(zhèn)單位在崗職工年均工資為1.84萬元。直到2017年，在城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員中，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)依然以70415元的年平均工資占據(jù)榜首。
但泡沫過后，融資收緊，整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)被迫“斷奶”。數(shù)據(jù)顯示，2018年四季度，互聯(lián)網(wǎng)/IT行業(yè)招聘需求同比減少20%，收縮幅度遠(yuǎn)高于全國平均水平。2018年至今，包括騰訊、阿里巴巴、京東、網(wǎng)易等在內(nèi)的頭部互聯(lián)網(wǎng)公司以及魅族、錘子手機(jī)、華為等移動智能終端制造企業(yè)均被曝大量裁員，盡管多數(shù)公司予以否認(rèn)，但仍釋放出了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)面臨裁員危機(jī)的信號。而這場“瘦身自救”行動也一直延續(xù)到現(xiàn)在，裁員的大刀闊斧也一步步逼近互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中層管理層，取消底薪、強(qiáng)行“996”等，也成為很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)自保的措施之一。
互聯(lián)網(wǎng)繁榮景象之下的深層問題突然爆發(fā)出來，程序員們的優(yōu)渥待遇開始以各種方式被悄然收回。985高校研究生畢業(yè)的程序員李瞻，目前在小米公司任職，已經(jīng)有了快三年工作經(jīng)驗的他，如今收入不到2萬元。在李瞻看來，25000元的月收入，在程序員這個職業(yè)里已經(jīng)算是中高等收入水平了。
事實上，像小天和李瞻這樣高學(xué)歷出身的程序員并不普遍。AI財經(jīng)社曾經(jīng)公開揭示：中國大約有500萬名程序員，但優(yōu)秀的程序員依然是少數(shù)。超過40%的IT程序員僅僅具備職業(yè)學(xué)校的文憑，畢業(yè)于985和211高校的畢業(yè)生總和只占全國大專院校的不到5%。同期，90%的程序員在100人以下的小型公司上班。
方鳴就屬于那90%。三年前，他專升本刷完學(xué)歷畢業(yè)后，仍不得不面臨專業(yè)偏門找不到合適工作的難題，隨即報名了軟件編程培訓(xùn)班，“當(dāng)時這是一個閉著眼睛選都不會錯的決定?！倍潭?個月，方鳴就拿到了通往“工薪貴族”之路的通行證。
但因為學(xué)歷問題，方鳴一直被拒絕在互聯(lián)網(wǎng)大廠之外，這也成為他心中最大的隱痛。而三年來輾轉(zhuǎn)于各個小公司之間摸爬滾打的精力，反倒讓他習(xí)慣了這種不穩(wěn)定感，因此在去年相繼經(jīng)歷了多家公司倒閉、裁員的方鳴，職業(yè)上似乎沒有受到太大影響。相反，他的薪資隨著每一次找工作的機(jī)會水漲船高。今年初，方鳴入職了一家打算開發(fā)線上系統(tǒng)的傳統(tǒng)企業(yè)，月薪談到了25K。采訪中，方鳴強(qiáng)調(diào)得最多的是：BAT三年接觸不到核心技術(shù)，不見得比小公司的程序員強(qiáng)。
程序員的憂慮
作為分杯互聯(lián)網(wǎng)紅利的一員，薪資算得上是方鳴擇業(yè)的第一選擇，而對于“996”的態(tài)度，方鳴也秉承一分錢一分工的心理，“沒有錢，我怕是不知道你要留在那里干什么！”相比于廣為人知的“996”程序員，方鳴簡直活成了相反的樣子。準(zhǔn)點上下班、業(yè)余生活戀愛、運(yùn)動、玩游戲、攢錢買車、還房貸，還有一頭茂密的頭發(fā)。
相比于很少背負(fù)工作負(fù)擔(dān)的方鳴，喜歡自嘲自樂的小天，以及沉默寡言的李瞻，雖然其態(tài)度表現(xiàn)得相當(dāng)佛系，但他們的危機(jī)感更加強(qiáng)烈，對工作也付出得更多。小天平常會在開放的個人賬號上不定期發(fā)布與IT技術(shù)和大數(shù)據(jù)專業(yè)相關(guān)的解析文章，而李瞻則喜歡關(guān)注業(yè)內(nèi)動態(tài)，臥室陽臺上堆得亂七八糟的幾十本書里，只挑得出一兩本文學(xué)書目，其余全是專業(yè)書。
而像小天和李瞻這樣的大廠程序員對加班反倒有更多的心甘情愿。小天否認(rèn)了“強(qiáng)制996”的存在，他的說法是，是否加班看個人意愿和能力水平，他所在的辦公室加班到9點以后和不加班的人幾乎是一半對一半，“像我這種比較菜的就加班比較嚴(yán)重”，小天自我調(diào)侃道。而事實上，就記者采訪小天的當(dāng)天，他加班忙到了晚上11點半，不過小天也解釋稱這不是常態(tài)。陳楓的焦慮尤其明顯，做了五六年的程序員，已經(jīng)到了他所說的職業(yè)瓶頸期，很難再有晉升空間。去年底他辭去工作，向滴滴、抖音、今日頭條這樣的互聯(lián)網(wǎng)大廠投遞簡歷紛紛被拒，這對他打擊很大。陳楓迫切想跳出程序員的圈子，但轉(zhuǎn)行、升職的技術(shù)門檻和學(xué)歷門檻都擺在他面前，成為難以跨越的阻礙。
盡管此次所有被采訪到的程序員都否定了“強(qiáng)制996”的存在，但沒有人否定程序員這個工作的辛苦，“程序員的工作性質(zhì)是隨時待命的，尤其累在運(yùn)維，深更半夜被叫起來改bug是常有的事。此外，遇到開發(fā)新產(chǎn)品搶先上線也是忙得沒日沒夜的?！标悧鞅硎?。
人才熱流向ABC
像曾經(jīng)的程序員大熱一樣，ABC（人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算）領(lǐng)域的綜合技術(shù)人才成為當(dāng)前國內(nèi)人才市場最受歡迎的香餑餑，新一輪的熱浪正在趕來。在時下人才最為緊缺的十個職位中，人工智能、算法類崗位占據(jù)半壁江山。
從市場空間來看，近兩年，隨著人工智能和大數(shù)據(jù)這些新生事物的不斷發(fā)展，龐大的新的市場空間正等待著被挖掘。愛分析發(fā)布的《中國大數(shù)據(jù)行業(yè)報告》顯示，2017年大數(shù)據(jù)行業(yè)整體市場規(guī)模1000億元。而云計算作為大數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)，大幅降低企業(yè)的IT硬件成本，將有超過50%的IT預(yù)算投入到大數(shù)據(jù)、AI等應(yīng)用。AI促使大數(shù)據(jù)從輔助決策向替代決策進(jìn)化，使大數(shù)據(jù)廠商突破工具軟件天花板，發(fā)展空間放大10倍。
而從市場規(guī)模來看，2016年中國大數(shù)據(jù)市場規(guī)模為3600億元，對比2015年增速達(dá)到45%；2017年大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)規(guī)模達(dá)到4700億元，同比增長30%。未來3-5年內(nèi)大數(shù)據(jù)人才的缺口將高達(dá)150萬多，大數(shù)據(jù)行業(yè)將面臨全國性的人才荒。根據(jù)中國商業(yè)聯(lián)合會數(shù)據(jù)分析專業(yè)委員會統(tǒng)計，未來中國基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)分析人才缺口將達(dá)到1400萬。而在BAT企業(yè)招聘的職位里，60%以上都在招大數(shù)據(jù)人才。
而BOSS直聘《2017互聯(lián)網(wǎng)人才趨勢白皮書》揭示，2017年技術(shù)研發(fā)崗位薪酬不再普遍增長，兩極分化現(xiàn)象開始顯現(xiàn)，以人工智能、大數(shù)據(jù)為代表的新興技術(shù)崗位薪資出現(xiàn)明顯上升，無論薪資基數(shù)、薪資漲幅還是發(fā)展空間，均出現(xiàn)其他職位、高額回報值得求職為此付出轉(zhuǎn)職的時間與精力成本。
隨著大數(shù)據(jù)的爆發(fā)，世界正從IT時代走向DT時代，而中國IT業(yè)內(nèi)環(huán)境也將面臨新一輪的洗牌，不僅是企業(yè)，更是從業(yè)人員轉(zhuǎn)型可遇而不可求的機(jī)遇。未來是大數(shù)據(jù)的時代，對于廣大程序員來說，這既是機(jī)會，也是挑戰(zhàn)，需要格外珍稀這幾年新技術(shù)爆發(fā)的窗口期。(來源：北京商報)
